Module 8
La paie : comprendre, maîtriser et sécuriser la rémunération
Comprenez les principales composantes de la rémunération et posez les bonnes questions : comment se construit un bulletin de paie et ce que coûte réellement un salarié.
69 € HT · Guide Word éditable et 2 modèles de bulletin de paie (Word), téléchargement immédiat après l'achat
Ou les 10 modules de la boîte à outils : collection complète à 299 € HT.
Accès immédiat
Téléchargement dès le paiement validé
Modèles à adapter
Fichiers Word modifiables
Paiement sécurisé
Carte bancaire
Pensé pour les TPE et PME
Un langage clair, sans jargon inutile
Vous vous reconnaissez ?
Les situations que ce module vous aide à traiter
Dirigeants de TPE et PME, responsables RH et administratifs, que la paie soit faite en interne ou par un cabinet.
Vous signez sans tout comprendre
Cotisations, brut, net imposable : le bulletin de paie reste une boîte noire.
Les questions de vos salariés
Vous ne savez pas toujours expliquer une ligne de la fiche de paie.
Le coût réel d'une embauche
Difficile de budgéter un recrutement sans connaître le coût complet d'un salarié.
La méthode
Du salaire de base au net à payer
La méthode de calcul pas à pas, avec des exemples chiffrés selon les règles en vigueur en 2026.
Salaire de base
Et les heures supplémentaires.
Salaire brut
Les éléments qui le composent.
Cotisations
Parts salariale et patronale, bases et plafonds.
Net imposable
Et le net à payer avant impôt.
Net à payer
Après prélèvement à la source.
Contenu exact
Ce que contient le module
- Modèle de bulletin de paie pour un salarié non-cadre
- Modèle de bulletin de paie pour un salarié cadre
- Exemples de calcul détaillés pour chaque étape, du brut au net
- Les éléments qui font varier le salaire : absences, congés payés, dimanches, jours fériés, astreintes
Format : Guide Word éditable et 2 modèles de bulletin de paie (Word), téléchargement immédiat après l'achat.
Résultat
Ce que vous pourrez faire
- Repérer les erreurs sur vos bulletins
- Connaître le coût réel d'une embauche
- Répondre aux questions de vos salariés sur leur fiche de paie
- Dialoguer avec votre expert-comptable ou votre prestataire de paie
Ce module est un outil pédagogique et pratique. Les taux et plafonds évoluent régulièrement : vérifiez toujours les valeurs en vigueur et votre convention collective. Il ne remplace pas le conseil d'un expert-comptable ou d'un professionnel de la paie.
Nos offres
Choisissez votre point de départ
Commencez par le module qui répond à votre besoin immédiat, accédez à toute la collection, ou faites-vous accompagner pour choisir vos priorités.
Module 8 seul
Votre besoin du moment
- Modèle de bulletin de paie pour un salarié non-cadre
- Modèle de bulletin de paie pour un salarié cadre
- Exemples de calcul détaillés pour chaque étape, du brut au net
- Téléchargement immédiat après l'achat
Collection complète
Les 10 modules de la boîte à outils
- Les 10 modules et leurs fichiers
- Recrutement, intégration, compétences, temps de travail, paie…
- Consultation à la carte, selon votre besoin
- Téléchargement immédiat après l'achat
Cap RH
La collection et un accompagnement individuel
- La collection complète
- Un questionnaire préparatoire
- Deux rendez-vous d'une heure en visioconférence
- Un plan d'action personnalisé sur 90 jours
L'autrice
Tatiana Ndingué, fondatrice de Henness Consulting
Plus de 13 ans d'expérience en ressources humaines, dans des secteurs variés (IT, BTP, logistique, banque-assurance, finance, transport, industrie), en France et à l'international : recrutement, gestion des carrières, formation, marque employeur, GEPP, évaluation de la performance et du climat social.
Avec la boîte à outils RH, je mets cette expérience à la disposition des dirigeants qui ont une équipe à gérer, mais pas nécessairement de responsable RH.
- MBA en management des ressources humaines à l'ère du digital
- Master 2 en entrepreneuriat et management des innovations
- Diplôme universitaire en création d'activité
Questions fréquentes
Vos questions avant d'acheter
L'objectif n'est pas de le remplacer, mais de vous donner des repères pour comprendre, préparer les informations et poser vos questions.
Non. C'est un guide pédagogique avec deux modèles de bulletin. Il ne produit pas vos bulletins de paie.
L'intérêt de la boîte à outils est de réunir les sujets dans une démarche structurée, avec des modèles et des supports que vous consultez selon votre besoin, plutôt que des informations dispersées.
Vous n'avez pas à tout lire. Le sommaire et les modules séparés vous permettent de commencer par votre question du moment.
Les modules présentent des repères généraux en droit du travail français. Les règles et les modèles doivent être vérifiés au regard de votre convention collective et de votre situation.
Non. La boîte à outils vous aide à structurer votre démarche ; elle ne remplace pas un examen individualisé lorsque celui-ci est nécessaire.
Dès le paiement validé, les liens de téléchargement s'affichent sur la page de confirmation, dans l'e-mail de commande et dans votre espace « Mon compte ».
Pour aller plus loin
Les modules complémentaires
Module 7
Disposer de repères pour organiser et suivre le temps de travail.
79 € HT
Module 9
Préparer les échanges et les décisions dans les situations sensibles.
89 € HT
Module 2
Structurer votre recrutement, du besoin au choix du candidat.
59 € HT
Vous n'avez pas à devenir spécialiste de chaque sujet RH
Choisissez votre priorité, consultez le module correspondant et appuyez-vous sur les supports proposés pour préparer vos actions.