Module 7
Organisation et gestion du temps de travail
Disposez de repères pour organiser et suivre le temps de travail : les règles essentielles, des exemples de calcul corrigés et les modèles pour vous mettre en conformité.
79 € HT · Guide Word éditable et modèles Word et Excel, téléchargement immédiat après l'achat
Ou les 10 modules de la boîte à outils : collection complète à 299 € HT.
Accès immédiat
Téléchargement dès le paiement validé
Modèles à adapter
Fichiers Word et Excel modifiables
Paiement sécurisé
Carte bancaire
Pensé pour les TPE et PME
Un langage clair, sans jargon inutile
Vous vous reconnaissez ?
Les situations que ce module vous aide à traiter
Dirigeants de TPE et PME, responsables RH et office managers qui organisent les plannings, valident les heures ou envisagent le télétravail.
Des heures supplémentaires mal suivies
Majorations, contingent, repos compensateur : les rappels de salaire coûtent cher.
De nouvelles organisations
Télétravail, annualisation, forfait jours, semaine de 4 jours : quelles règles appliquer ?
Des registres à tenir
DUERP, affichages obligatoires, registre unique du personnel : êtes-vous à jour ?
La méthode
Ce que vous allez maîtriser
Des fondamentaux jusqu'au suivi, avec des encadrés « À retenir » pour l'essentiel.
Les durées du travail
Temps effectif, astreintes, 35 h, durées maximales, régimes d'équivalence.
Les temps de repos
Repos quotidien et hebdomadaire, pauses, droit à la déconnexion.
Les heures supplémentaires
Majorations, contingent, RCR et COR, avec des calculs corrigés.
Les aménagements
Annualisation, forfait jours, travail de nuit et du dimanche, télétravail.
Le suivi et le contrôle
DUERP, affichages, registres et contrôle du temps dans le respect du RGPD.
Contenu exact
Ce que contient le module
- Modèle de DUERP (document unique d'évaluation des risques professionnels)
- Modèle vierge de registre unique du personnel (fichier Excel)
- Méthode pour mettre à jour votre DUERP en 5 étapes
- Méthode pour sécuriser votre suivi du temps de travail en 6 étapes
Format : Guide Word éditable et modèles Word et Excel, téléchargement immédiat après l'achat.
Résultat
Ce que vous pourrez faire
- Éviter les amendes et les rappels de salaire
- Choisir l'organisation adaptée à votre activité
- Mettre à jour vos registres et affichages obligatoires
- Préserver la santé et l'engagement de vos équipes
Ce module est un outil pédagogique et pratique. Il ne remplace pas le conseil d'un avocat ou d'un professionnel du droit social, notamment pour la négociation d'un accord d'aménagement du temps de travail.
Nos offres
Choisissez votre point de départ
Commencez par le module qui répond à votre besoin immédiat, accédez à toute la collection, ou faites-vous accompagner pour choisir vos priorités.
Module 7 seul
Votre besoin du moment
- Modèle de DUERP (document unique d'évaluation des risques professionnels)
- Modèle vierge de registre unique du personnel (fichier Excel)
- Méthode pour mettre à jour votre DUERP en 5 étapes
- Téléchargement immédiat après l'achat
Collection complète
Les 10 modules de la boîte à outils
- Les 10 modules et leurs fichiers
- Recrutement, intégration, compétences, temps de travail, paie…
- Consultation à la carte, selon votre besoin
- Téléchargement immédiat après l'achat
Cap RH
La collection et un accompagnement individuel
- La collection complète
- Un questionnaire préparatoire
- Deux rendez-vous d'une heure en visioconférence
- Un plan d'action personnalisé sur 90 jours
L'autrice
Tatiana Ndingué, fondatrice de Henness Consulting
Plus de 13 ans d'expérience en ressources humaines, dans des secteurs variés (IT, BTP, logistique, banque-assurance, finance, transport, industrie), en France et à l'international : recrutement, gestion des carrières, formation, marque employeur, GEPP, évaluation de la performance et du climat social.
Avec la boîte à outils RH, je mets cette expérience à la disposition des dirigeants qui ont une équipe à gérer, mais pas nécessairement de responsable RH.
- MBA en management des ressources humaines à l'ère du digital
- Master 2 en entrepreneuriat et management des innovations
- Diplôme universitaire en création d'activité
Questions fréquentes
Vos questions avant d'acheter
Il présente les règles et les points de vigilance de la semaine de 4 jours et des autres aménagements. Leur mise en place peut nécessiter un accord collectif : faites-vous accompagner pour le négocier.
L'intérêt de la boîte à outils est de réunir les sujets dans une démarche structurée, avec des modèles et des supports que vous consultez selon votre besoin, plutôt que des informations dispersées.
Vous n'avez pas à tout lire. Le sommaire et les modules séparés vous permettent de commencer par votre question du moment.
Les modules présentent des repères généraux en droit du travail français. Les règles et les modèles doivent être vérifiés au regard de votre convention collective et de votre situation.
Non. La boîte à outils vous aide à structurer votre démarche ; elle ne remplace pas un examen individualisé lorsque celui-ci est nécessaire.
Dès le paiement validé, les liens de téléchargement s'affichent sur la page de confirmation, dans l'e-mail de commande et dans votre espace « Mon compte ».
Pour aller plus loin
Les modules complémentaires
Module 8
Comprendre les principales composantes de la rémunération et poser les bonnes questions.
69 € HT
Module 9
Préparer les échanges et les décisions dans les situations sensibles.
89 € HT
Module 6
Mieux comprendre les rôles, les démarches et le dialogue social.
59 € HT
Vous n'avez pas à devenir spécialiste de chaque sujet RH
Choisissez votre priorité, consultez le module correspondant et appuyez-vous sur les supports proposés pour préparer vos actions.