Offre accompagnée
Cap RH : passez des questions au plan d'action
Faites le point sur vos pratiques RH, identifiez vos trois priorités et repartez avec un plan d'action adapté à votre entreprise, en vous appuyant sur la boîte à outils Henness Consulting.
990 € HT · à distance, en trois à quatre semaines
À qui s'adresse Cap RH ?
Aux dirigeants de TPE et PME de moins de 50 salariés
- Qui n'ont pas de responsable RH en interne
- Qui ont recruté ou prévoient de développer leur équipe
- Qui ont accumulé des documents et des pratiques sans les structurer
- Qui souhaitent utiliser la boîte à outils, sans savoir par quel sujet commencer
- Qui ont besoin d'un regard extérieur pour établir leurs priorités
Un accompagnement de cadrage
L'objectif n'est pas une remise en conformité complète, mais de vous aider à comprendre votre situation, à hiérarchiser vos sujets et à organiser vos prochaines actions.
Cap RH n'est pas destiné à traiter une urgence disciplinaire, une rupture de contrat imminente ou un contentieux.
Le forfait
Ce qui est inclus pour 990 € HT
Une entreprise, un interlocuteur principal, trois priorités RH.
Collection documentaire complète
Les dix modules et leurs fichiers, à consulter selon vos besoins.
Questionnaire préparatoire
Environ 15 à 20 minutes pour présenter l'entreprise, ses pratiques et ses difficultés.
Analyse préparatoire
Lecture du questionnaire et de trois documents au maximum (30 pages au total), choisis avec vous.
Rendez-vous de cadrage
60 minutes en visioconférence pour clarifier vos besoins et choisir trois priorités.
Plan d'action personnalisé
Un document de quatre à six pages : priorités, actions, échéances et supports à mobiliser.
Rendez-vous de restitution
60 minutes en visioconférence pour présenter le plan, arbitrer et expliquer les outils retenus.
Suivi de clarification
Deux questions par e-mail dans les 14 jours suivant la restitution (30 minutes de traitement au total).
Le déroulement
Un parcours en quatre étapes
Trois à quatre semaines selon vos disponibilités et la réception des documents. Les éléments préparatoires sont à transmettre au moins trois jours ouvrés avant le premier rendez-vous.
Préparer
Vous recevez la collection et le questionnaire, nous choisissons les documents utiles et fixons le rendez-vous.
Clarifier
Premier rendez-vous : votre entreprise, vos pratiques, vos difficultés et vos trois priorités.
Construire
Je rédige votre plan d'action : six à huit actions au maximum, réparties sur 90 jours.
Restituer
Second rendez-vous : explication des choix, ajustements et choix d'une première action concrète.
Les limites
Ce qui n'est pas compris
- Une permanence RH ou des réponses illimitées
- La rédaction personnalisée de contrats, avenants ou courriers sensibles
- La production ou le contrôle exhaustif des bulletins de paie
- Un audit complet de conformité
- La gestion d'une procédure disciplinaire, d'un licenciement ou d'un contentieux
- La mise en œuvre de toutes les actions
Ces besoins peuvent faire l'objet d'un devis complémentaire lorsqu'ils relèvent de mon champ d'intervention, ou d'une orientation vers le professionnel approprié.
Conditions
990 € HT
- Une entreprise, un interlocuteur principal et trois priorités
- À distance, en visioconférence
- Durée cible : trois à quatre semaines
- Besoins supplémentaires : sur devis
L'autrice
Tatiana Ndingué, fondatrice de Henness Consulting
Plus de 13 ans d'expérience en ressources humaines, dans des secteurs variés (IT, BTP, logistique, banque-assurance, finance, transport, industrie), en France et à l'international : recrutement, gestion des carrières, formation, marque employeur, GEPP, évaluation de la performance et du climat social.
Avec la boîte à outils RH, je mets cette expérience à la disposition des dirigeants qui ont une équipe à gérer, mais pas nécessairement de responsable RH.
- MBA en management des ressources humaines à l'ère du digital
- Master 2 en entrepreneuriat et management des innovations
- Diplôme universitaire en création d'activité
Une question avant de commander ?
Parlons de votre situation
Indiquez-moi le sujet RH qui vous préoccupe aujourd'hui : je vous dis si Cap RH est adapté à votre besoin.
- contact@henness-consulting.fr
- +33 6 28 20 56 57
Questions fréquentes
Vos questions avant d'acheter
Trois à quatre semaines, selon vos disponibilités et la réception des documents préparatoires.
Oui, les deux rendez-vous d'une heure se tiennent en visioconférence.
Trois documents au maximum, choisis ensemble selon vos priorités (fiche de poste, parcours d'intégration, tableau de suivi des formations…), anonymisés autant que possible.
Vous pouvez poser deux questions par e-mail dans les 14 jours, pour clarifier le plan remis. Un accompagnement plus long peut faire l'objet d'un devis.
Ces prestations ne sont pas comprises dans Cap RH. Elles peuvent faire l'objet d'un devis lorsqu'elles relèvent de mon champ d'intervention, ou d'une orientation vers le professionnel approprié.
Vos priorités, votre plan d'action
La boîte à outils complète et un accompagnement individuel pour passer des questions à l'action.