Réalisation d'organigrammes

Elaboration de fiches de poste

Elaboration des budgets pour le recrutement

Audit des différents process RH et proposition d'actions correctives

Définition des KPI pour la mesure de la performance et du climat social

Audit de l'environnement travail et proposition d'actions correctives pour l'amélioration la qualité de vie au travail

Mise en place d'actions pour l'amélioration continue de la marque employeur (témoignages des collaborateurs, boite à suggestion etc.).

Proposition d'un SIRH en fonction des besoins de l'entreprise