La parité homme-femme en entreprise : un enjeu d’équité, de performance et d’avenir
Introduction La parité homme-femme en entreprise n’est pas seulement une question de chiffres ou d’obligations légales. C’est avant tout une question d’équité, de respect et d’intelligence collective. Une entreprise qui avance vers davantage de parité envoie un message fort : chacun et chacune doit pouvoir trouver sa place, développer ses talents et évoluer à la […]
MANAGEMENT OU LEADERSHIP : QUELLE EST LA BONNE FORMULE ?
Le mythe du manager autoritaire et du leader bienveillant Aujourd’hui, on a tendance à opposer ces deux notions lorsqu’on parle de gestion de ressources humaines en entreprise. Le management est un ensemble de techniques qui permettent de gérer, organiser, diriger, contrôler et planifier les différentes activités d’une entreprise. Le management est donc axé autour de l’organisation, des process […]